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TRT-17Tipo 25-Artigo de Perregistro 12499

A Covid-19 como doença do trabalho ou acidente do trabalho e a responsabilidade do empregador

Belmonte, Viviana Rodrigues Moraya Agra

Edição.
Ano2021
Idiomaor_
Ver registro MARC21 (16 campos)
CampoInd.Sub.Conteúdo
FMTBK
LDR00891nab--2200241-ar4504
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260$c2021
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520__$aEm um caso concreto, um juiz trabalhista sentenciou um empregador ao pagamento de indenização por danos materiais na forma de pensão mensal e indenização por danos morais, com base na teoria da responsabilidade objetiva do empregador. Diante de tantos outros casos que surgirão a esse respeito, visto que a pandemia de Covid-19 acometeu inúmeros trabalhadores, questiona-se como se verifica se a infecção pelo novo coronavírus ocorreu no trabalho (para ser tratada como acidente de trabalho), quais trabalhos têm como inerentes à sua natureza o risco de contração de coronavírus e quais hipóteses se pode dizer que a infecção constitui um caso de força maior (imprevisível e inevitável para o empregador). Nesse sentido, estudam-se leis e atos normativos a respeito de saúde e segurança no trabalho em relação à Covid-19, averigua-se como são tratadas nas leis previdenciárias as doenças pandêmicas, analisam-se algumas das atividades potencialmente de risco para a Covid-19, e algumas das medidas protetivas dos empregados que podem ser adotadas pelos empregadores, para, em conclusão, apontarem-se alguns parâmetros auxiliadores na verificação da ocorrência de doença ocupacional ou acidente de trabalho e na identificação dos casos aptos a ensejar a responsabilidade objetiva ou subjetiva do empregador.
6504$aAcidente do Trabalho
6504$aDoenca Profissional
6534$aCovid-19
9050_$tRE01488 ->Revista de Direito do Trabalho e Seguridade Social, Ano: 2021, Mês: 11, Número: n. 220 -> Biblioteca : TRT-17ª
999$a25-Artigo de Periódico