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TRT-22Tipo 01-Livroregistro 37469
Competências :$b conceitos, instrumentos e experiências
Dutra, Joel Souza
| Edição | 2. ed. |
| Ano | 2017 |
| ISBN | 9788597009491 |
| Idioma | or_ |
Assuntos
Ver registro MARC21 (26 campos)
| Campo | Ind. | Sub. | Conteúdo |
|---|---|---|---|
| FMT | — | — | BK |
| LDR | — | — | 00000nam 22 a 4504 |
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| 100 | 1_ | $a | Dutra, Joel Souza |
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| 245 | 10 | $c | Joel Souza Dutra |
| 250 | — | $a | 2. ed. |
| 260 | — | $a | São Paulo |
| 260 | — | $b | Atlas |
| 260 | — | $c | 2017 |
| 300 | __ | $a | xv, 343 p. : $b |
| 300 | __ | $b | il. : $b $c 23 cm. |
| 500 | __ | $a | Título anterior: Competências : conceitos e instrumentos para a gestão de pessoas na empresa moderna. |
| 500 | __ | $a | Novidades desta edição: Avaliação de pessoas; processo sucessório; desenvolvimento de liderança; competência coletiva. |
| 504 | __ | $a | Inclui bibliografia. |
| 505 | 2_ | $a | pt. 1. Conceitos básicos e sua articulação nas organizações: Competência : um olhar mais arguto da gestão de pessoas. Complexidade e espaço ocupacional : conceitos complementares ao de competência e fundamentais para a compreensão da gestão de pessoas. Distribuição das competências -- pt. 2. Sistema estratégico e integrado de gestão de pessoas com base em competências: Proposta de um modelo de gestão de pessoas estratégico e integrado. Avaliação de pessoas como elemento de articulação da gestàúo de pessoas e de seu desenvolvimento. Competências como elemento fundamental para suportar processos sucessórios e de desenvolvimento de lideranças -- pt. 3. Processo para concepçàúo e implantaçàúo de um sistema de gestÃúo de pessoas com base em competências: Métodos para o processo de concepçÃúo e implantaçÃúo. Desenvolvimento de instrumentos e práticas de gestÃúo de pessoas com base em competências. Sistema de gestÃúo de pessoas com base em competências : análise de um caso. |
| 650 | 4 | $a | Recursos humanos, $x avaliação, $z Brasil |
| 650 | 4 | $a | Treinamento de pessoal, $z Brasil |
| 650 | 4 | $a | Competência |
| 650 | 4 | $a | Liderança |
| 690 | — | $a | Administração |